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在雅虎中搜索更多与"班主任应具备正确的人才观"相关内容 (3〉较强的群体意识和协作精神。在新技术不断涌现和信息化的时代,他们深知光靠个人单枪匹马是难以成就大业的,必须与他人协作、互补,形成整体优势,才能攻克难关,夺取事业的胜利。
(4)克服困难的勇气和毅力。他们为了取得事业的成功,在困难面前不退缩,而且相信凭着勇气和毅力,可以战胜困难。他们是战胜艰难险阻的勇士。
(5)开拓精神与创造意识。他们不满足于已知的领域和已经取得的成就,他们有广阔的视野和远大的奋斗目标。他们希望把自己的聪明才智和高度的创造力,最充分地发挥出来,贡献于社会,造福于人民。
(6)较强的应变能力。他们在迅速发展变化的时代里,善于捕捉信息,更新知识,对变化的环境迅捷地做出反应,从心理到技能及时地进行调整,以跟上时代的步伐。
做为新时期的人才,以上六项素质是应该全面具备的,缺少一个方面都会失去整体优势。那么人才的成长有什么基本规律呢?概括起来主要有三条。第一,顺时顺势成才规律。人才的发展和成长,必须与时代的发展相一致,顺应社会的发展趋势。人类文明史表明每一位杰出的人才,无一不是顺应社会历史发展的趋势出现的。既使是普通的有创造性贡献的人才,也必须顺应社会发展的趋势,这是不以人们意志为转移的客观规律,要想成才,必须与时代社会发展合拍,在这个前提下去学习、钻研、创造。第二,智力与非智力因素协同开发的成才规律。以往,人们把成才仅仅与智力联系起来,认为要培养人才,就要全力开发他们的智力。随着社会的发展,今天的人们越来越认识到非智力因素在人才形成过程中的重要意义。有人把非智力因素比作人才成长?quot;动力系统"是很恰切的。一个人智商再高,如果没有非智力因素做为保证,成才只能是一句空话。第三,扬长补短的成才规律。在个人的成长过程中,每个人都会逐渐形成自己的长处和短处,"全面发展"在打基础的阶段是应该的,也是可能的。随着年龄增长与学识的增加,必然会有所侧重,越是接近成才越是如此。许多人发挥了创造力,成为人才,都与发挥他自身条件中的优势因素分不开。兴趣、爱好、特长,是"才"的生长点和成才的突破口。但是我们并不一般化的主张"避短",现代科学技术发展的趋势是综合化越来越明显。一个人才的成功,常常是综合效应的结果。如果一个人在科学知识方面或在能力方面有明显的缺漏,就会影响他在工作中的综合效果。因此,我们认为,现代人才应该注意"补短",在突出专长的同时,补上不足。这一条规律,实际上对中小学基础教育提出了很高的要求。
人才的成长规律还会有若干方面,这三条是比较基本的、主要的。

